O grupo A Better Ubisoft(Uma Ubisoft Melhor, em tradução livre), formado por trabalhadores e ex-trabalhadores da publisher francesa que se uniram para exigir mudanças dentro da empresa após as extensas denúncias contra sua cultura abusiva e tóxica, lançou nesta sexta-feira (5) uma petição pedindo apoio público contra a inação das lideranças de mudar sua estrutura e atender às demandas dos funcionários.

"100 dias atrás assinamos nossa carta aberta e divulgamos nossas quatro demandas-chave", diz a mensagem no Twitter. "Nenhuma delas foi atendida. Por isso estamos lançando uma nova petição, aberta para TODOS os nossos apoiadores assinarem."

Acompanhada do tweet está uma foto de Dani Rojas, protagonista de Far Cry 6, com uma mensagem direta ao CEO da empresa, Yves Guillemot.

"Você nos desaponta, M. Guillemot. 100 dias. Zero demandas atendidas. Certamente você pode fazer melhor do que isso."

Há 100 dias, o grupo enviou uma carta de apoio aos funcionários da Activision Blizzard, que teve denúncias parecidas reveladas em um processo do governo da Califórnia contra a publisher.

Além disso, a carta exigia quatro demandas para a chefia da Ubisoft. Especificamente:

  1. Parar de promover e mover agressores identificados de estúdio para estúdio, de equipe para equipe sem qualquer repercussão. Este ciclo precisa acabar.
  2. Queremos um assento coletivo na mesa, ter uma voz significativa em como a Ubisoft como companhia seguirá daqui para frente.
  3. Colaboração interna na indústria, para concordar em uma série de regras e processos básicos para todos os estúdios que possam usar para lidar com essas agressões no futuro.
  4. Esta colaboração deve envolver fortemente empregados em posições fora da gerência, e representantes de sindicatos.

A carta foi assinada por mais de mil funcionários e ex-funcionários da publisher.

Na época, a Ubisoft respondeu com uma carta própria ao público (via Stephen Totilo, do site Axios).

"No último ano, nos comprometemos a nos engajar com nossos funcionários e fazer mudanças fundamentais", diz a resposta. "Muitas dessas mudanças foram guiadas por feedback interno e insights compartilhados por nossos times e somos gratos por sua comunicação contínua."

"A Ubisoft fez mudanças significativas e importantes que buscam criar um lugar de trabalho seguro e inclusivo para todos, e ainda há mais trabalho a ser feito. Nos orgulhamos por estes esforços e impacto positivo que eles tiveram na cultura de nossa companhia, enquanto também reconhecemos que devemos continuar a conversar com nossos empregados para garantir que estamos criando um ambiente de trabalho onde se sintam valorizados, apoiados e, mais importante, seguros."

Recentemente, o grupo de trabalhadores da publisher criticou o posicionamento e inação da companhia especialmente em relação às lideranças da Activision Blizzard, em particular a redução salarial do CEO Bobby Kotick e algumas de suas resoluções, em particular o fim da arbitragem forçada em contratos da companhia, que essencialmente impedem ações legais públicas em casos de assédio, abusos e outras ações danosas à empresa.

Por enquanto, a Ubisoft não se pronunciou sobre a petição.