Em resposta a uma investigação online do site Eurogamer, a Electronic Arts está trabalhando em novas tecnologias para combater racismo e outros comportamentos tóxicos dentro de FIFA 21.

Segundo a investigação, um dos principais problemas dentro da comunidade de FIFA 21 é a forma como alguns jogadores do modo Pro Clubs utilizam o sistema de nomear times e jogadores para registrar ofensas racistas, homofóbicas e outras referências de grupos de extrema direita.

Apesar do formato já existir há mais de uma década, aparentemente o problema não apenas ainda persiste como ocorre de maneira recorrente e intensa.

Crédito: Divulgação / Electronic Arts

A EA já se posicionou afirmando que trabalha constantemente para manter a comunidade de FIFA 21 livre de comportamentos tóxicos, alegando que já baniu 9000 contas e emitiu mais de 35000 alertas desde o lançamento de FIFA 21 em outubro de 2020.

Para complementar essas ações, a empresa está trabalhando em uma tecnologia que auxiliará a combater esse tipo de comportamento não apenas no modo Pro Clubs mas no FIFA 21 como um todo.

Uma das estratégias é facilitar o processo de reportar comportamentos condenáveis dentro do próprio jogo, além do modo já tradicional de reportar através do site, garantindo que a própria comunidade consiga alertar a moderação da comunidade de maneira fácil e acessível.

Por ser um jogo que, como muitos outros, depende diretamente da interação da comunidade, bem como de muitos conteúdos criados por ela, ele acaba por refletir diversos comportamentos condenáveis que vêm se tornando, infelizmente, cada vez mais comuns conforme discursos extremamente problemáticos acabam sendo validados por representantes oficiais, corroborando para uma constante propagação desses comportamentos.

Divulgação / Electronic Arts

A Electronic Arts, com certeza não é a única empresa dedicada em tornar o ecossistema de seus jogos menos tóxicos, mas muitas vezes é necessário ainda que mudanças profundas sejam feitas dentro da própria indústria dos jogos, tanto através de sistemas de moderação quanto nas próprias práticas dentro das empresas.